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本报讯（通讯员 唐兰芳 唐媛）近日，在湖南省财政厅举办的全省预算绩效管理业务培训班上，永州市财政局相关负责人以“抓早抓实绩效管理提升 推动永州财政高质量发展”为题作了经验交流发言。近年来，永州市财政局坚持全局一盘棋，强化结果导向，向绩效要财力，向绩效要效益，以绩效统领财政各项管理改革工作，推进绩效与预算深度融合，进一步提升财政政策效能和资金管理效率。2021年、2022年连续2年荣获湖南省政府真抓实干“财政管理改革成效明显地区”表扬激励及全省预算绩效管理工作“优秀”单位；今年2月，在财政部绩效管理工作务虚会上作了交流发言。
为树牢“大绩效”理念，推动全省“绩效管理提升年”行动在我市取得扎实成效，2023年以来，市财政局突出“早”字，紧跟省财政厅节拍，谋篇布局，谋划在前，行动方案出台“早”、工作专班成立“早”、左右协同聚力“早”、上下联动推进“早”，加力推进绩效工作。突出“融”字，多措并举抓财源、厉行节约保稳定，融于收支绩效，挖潜增收降本提效，助力全市经济提质增效。全市一般公共预算支出同比增长7.4%（其中市本级增长0.3%），保障“三保”等民生资金需要。突出“盘”字，坚持“四个提前”方针，充分挖掘存量“增收”，盘活“三资”防控风险，在资产覆盖债务、收入覆盖支出、保交楼等方面取得突破，全面清理国有企业非市场化行为，实现经营增收65亿元。突出“升”字，强化绩效导引，聚焦财税改革效果，实现市、县整体推进和“横向到边、纵向到底”的非税收入全流程电子化管理的改革目标；聚焦内部管理效率导引和政策效能目标导引，完善“1+N”绩效管理制度体系建设，绩效评价与财会监督齐发力，对2022年度重点绩效评价项目进行评价结果运用，通过预算调整、专项调减等方式节约资金近1亿元，提升财政管理效能。
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