道县林业部门多措并举提升队伍综合素质
- 发布时间：2020-06-04 04:39 | 作者： | 来源：永州信息港 | 浏览次数：次
- 讯(通讯员 蒋晓国 李宗发
熊昌勇)5月22日，笔者从道县林业部门获悉，今年以来，道县林业部门以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，强“四功”升“四力”，打造一支班子强、机制全、业绩高、素质好的新时代林业队伍。 强“脑”功提升专业能力。健全完善学习制度，推行每周机关股室集中学习、每月中心组集中学习、每季度全系统集中学习和个人自学相结合的“三集中一自学”学习制度。股级以上干部人手一本理论学习笔记，并以学代会开展业务培训，提升专业技能，2017年以来，通过部门自建、上级安排、校地合作等多个培训平台，组织干部职工开展政治业务、法律知识、行政执法、专业技术集中培训21期1912人次。 强“嘴”功提升协调能力。建立月例会制度，每月25日例会上，班子成员和股室负责人都要口头汇报当月工作成效、存在问题、措施建议及下月打算，不断提升干部口头表达和沟通协调能力，促进林业建设顺利推进。 强“手”功提升写作能力。成立信息中心，建立生态文明宣传及新闻信息报道奖励机制，核定年度各单位信息宣传任务，把撰写林业信息、阶段小结及年终总结列入年终绩效评估和意识形态建设的考核内容，提升全局干部职工文字写作能力，目前已编辑上报林情信息103期，宣传报道89篇。 强“腿”功提升服务能力。实行“一岗双责”，要求干部职工深入基层，分别开展林业宣传、技术指导、结对帮扶和资源保护。推行一个窗口受理和一站式全程代理服务，基层服务由“你找我办”转化为“我帮你办”，累计为群众提供咨询12万余人次，直接办理业务4.2万余起，全程代办1.8万余起，为林农节省4万余个工时，节省路费及误工费900余万元。对工作责任心不强、办事不力、办事拖拉的人诫勉谈话19人次。 综合素质评价机制建设提高了全县林业队伍的政治能力、业务水平和法律意识，营造了浓厚学习氛围，促进了生态文明建设，为“两个战略”实施奠定了坚实基础。
