山东公开征集新职业信息 加强技能人才评价

　　近日，山东省人力资源社会保障厅会同省工业和信息化厅等有关部门联合印发《关于公开征集新职业信息的通知》，在全省范围内公开征集新职业信息，推动发现一批具有行业前瞻性、体现地方产业特色、适应新旧动能转换需求的职业，促进就业创业和职业培训。

　　征集范围上，《通知》明确重点围绕山东八大发展战略、九大改革攻坚和“十强”现代优势产业发展，突出重点产业和关键领域，关注高、新、尖技术发展。新职业信息须为《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》中未收录，或者虽已收录但职业活动内涵已发生明显变化的职业信息。

　　征集流程上，山东省面向社会各级各类法人单位和个人公开征集，单位及个人可提出新职业建议，填写《新职业信息建议书》，报省公共就业和人才服务中心或设区的市人力资源社会保障部门职业技能评价管理机构。省公共就业和人才服务中心将组织专家对征集的新职业信息进行研究论证，信息完整、比较成熟的新职业信息上报人力资源和社会保障部，经评审通过后，统一对外发布，纳入职业分类统一管理。

　　成果运用上，山东省对经人力资源和社会保障部公布的新职业，纳入山东职业技能等级认定范围，取得职业技能等级证书人员享受相应待遇。培训机构按照职业标准和规范，对从业人员组织开展职业技能培训。提报的新职业信息公布为新职业的单位和个人，省人力资源社会保障部门将颁发《新职业征集建议采纳证书》。

　　下一步，山东将把公开征集新职业信息作为一项常态化工作，加强新职业技能人才评价，积极推进新职业技能等级认定，让新职业从业人员公平享受同类人才同等待遇。