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□中共宁远县委
近年来，我们坚持党管人才，全方位培养、引进、用好人才，为推动宁远高质量发展提供智力支撑。
一、坚持引育并重，增强人才实力。紧扣“三区一振兴”，千方百计招才。一是拓宽渠道“引”。发挥“京广深”人才服务站作用，引进高层次人才团队8个，成功与北京高性能纳米材料、湖南高级光学与柔性电子材料两个项目团队达成合作，引进专业人才343人，引回乡贤项目32个。二是建强平台“聚”。建成国家级众创空间1家、国家级星创天地1家，省级科技企业孵化器5家，博士工作站7个，农村实用人才培养基地12家，进一步拓展了人才“双创”平台。三是创新方式“育”。举办“九嶷大讲堂”“村播带货大赛”，培训“乡创客”“新农人”1000余名，定向培养专业特岗生337人，涌现出“九嶷山下袁隆平”鲁茂祥、“墨彩土陶泥专家”陈各辉、“蝶翅画艺人”胡晓红等大批优秀乡土人才。
二、坚持以用为本，放大人才效应。探索建立“1+4”考核体系，推行赛马比拼机制，创新开展“三定三比三创”主题活动，搭建1个主赛道、10个分赛道，引导人才立足岗位，创先争优。一是产业发展当先锋。优选100名科技特派员全覆盖服务乡村振兴示范村和科技型企业，荣获“省科技特派员工作先进单位”，成功申报2022年湖南省工程技术研究中心1家、2022年中央引导地方科技发展立项项目1家，钱宇娜被认定为全省产业项目科技创新人才人选。二是乡村振兴树标杆。深化拓展“稳就业、强基础、富家乡”主题活动，组建人才小分队开展“五帮五送”志愿服务，广发村干部招募令，914名外出能人回乡竞选为村干部。今年，周燕荣获首届“全国乡村振兴青年先锋”，欧阳瑶力入选全国“巾帼新农人”创业典型案例，均为全市唯一。三是专业领域挑大梁。聚焦城乡规划、“五好园区”、5A景区创建等专业领域，引进高层次专业人才211名，让专业人才在专业岗位上施展才华，促进我县成功跻身全国文明城市提名城市、荣获首批美好环境与幸福生活共同缔造活动培训基地、县域旅游发展潜力百佳县、中国气候宜居城市等国字号荣誉。
三、坚持服务至上，创优人才环境。坚持软硬环境两手抓，构建近悦远来新生态。一是凝聚工作合力。坚持人才引领发展战略，建立“1+X”人才政策体系，细化成员单位项目、责任“两清单”，完善述职评议、跟踪督查和目标考核“三机制”，形成定期议才、统筹联动、齐抓共管新格局。二是落实激励政策。克服财力紧张难题，去年投入1200万元，用于发放人才生活、购房补贴；7名引进人才新当选省、市、县“两代表一委员”，13名优秀人才获提拔重用。三是优化服务链条。县级领导干部带头联系服务专家人才项目，用心用情解决人才“关键小事”；精心组织人才主题日“六个一”系列活动，办好“人才竞‘晒’”专栏，“尊重人才、求贤若渴”在宁远蔚然成风。
下一步，我们将认真贯彻本次会议精神，进一步做实高素质人才集聚工作，为永州高质量发展贡献更多的宁远智慧和力量。
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